Formandens beretning 2023 - 2024

Anders Hallundbæk Mortensen

Kære ledelse, lærere, pædagoger og ikke mindst forældre.

Endnu et skoleår er gået og som skoleår er flest, er der sket en masse! Som formand for skolebestyrelsen vil jeg gerne have lov til at dele lidt fra årets gang med jer.

I bestyrelsen starter skoleåret med at vi byder velkommen til de nye ansigter. Vi konstituerer os. Vi sørger også for i fællesskab at ajourføre vores årshjul.

Dialog og synlighed

Vi åbnede også op for en vigtig dialog om vores synlighed i form af vores deltagelse på forældremøderne - et emne vi fortsat har fokus på.

Det at vi sidder her i dag - med alle jer fra forældrerødder - er nemlig et tiltag for blandt andet at øge vores synlighed.

Men det er også kendetegnende for det år vi har haft. Det er et nyt tiltag, og nye tiltag har vi haft en del af.

Inspirationen kom delvist fra vores deltagelse på Landsrådsmødet for Skole og Forældre tilbage i november.

Der var masser af gode input i form af dialog og workshops med andre af landets skolebestyrelser.

Vi har fx:

• Ændret vores årshjul til at løbe over to år (valgperiode), da det giver bedre tid til at komme i dybden med emnerne.

• Afprøvet nye samarbejdsformer ved at bryde ud i små debatgrupper, for at opnå en mere dynamisk dialog.

• Brugt et helt møde som workshop med udefrakommende proceskonsulent, for at nå frem til et gennemarbejdet beslutningsgrundlag for brugen af mobiler, skærme og digitale enheder.

Og så ville vi gerne have mere dialog med forældrene. I første omgang starter vi med forældrerødderne ved at have dem med til et årligt møde, og håber det kan skabe mere dialog begge veje.

Ansættelsessamtaler

Når tiden tillader det, kan jeg personligt godt lide at være med til nogle af de mange ansættelsessamtaler der foregår i løbet af et skoleår.

Alle ansættelserne er vigtige, for det er jo de personer, der hver dag har kontakten med vores børn.

I løbet af skoleåret har vi også haft nogle lidt særlige samtaler, da nogle medlemmer af ledelsen har valgt at forlade os.

Søren Ohrt Mikkelsen, tidligere viceskoleinspektør, valgte efter sommerferien at flytte tilbage til Nordjylland. Ligesom den ledende pædagog, Poul Poder, havde sin sidste dag i torsdags.

Det er vigtigt for mig at sige, at ingen af disse afgange handler om meget andet end logistik og livsvalg. Det var og er mit klare indtryk, at både Søren og Poul nød at have deres gang på Fælleshåbsskolen.

Men når døre lukker, kan der heldigvis åbne sig nye - og vi har fået de helt rigtige

"erstatninger".

I november startede Mette Overgaard Rahlf som ny viceskoleinspektør, og i går havde Lean Boje Hansen første dag som leder af SFO'en. Stort og formelt velkommen til jer begge - vi glæder os til samarbejdet mange år frem!

Personalets trivsel

Hvis vi skal dvæle lidt ved personalet - herunder lærerne og pædagogerne - så er det ikke en hemmelighed, at de har været pressede i løbet af året.

Især første halvdel af skoleåret bød på enormt megen sygdom og fravær af forskellige legitime grunde. Det påvirker selvfølgelig også børnene, hvilket ingen bryder sig om.

I den slags tilfælde træder det resterende personale til og dækker for hinanden efter bedste evne i de forskellige teams, ligesom ledelsen arbejder på mere langsigtede løsninger.

Og selvom de gode løsninger ikke altid står i kø, har jeg den største respekt for en lærerstab, der i svære tider formår at rykke sammen.

Det er derfor også ekstra opløftende, at et svært halvår ikke formår at sætte sig negativt i personalets trivselsmåling.

Fælleshåbsskolen er efter alt at dømme fortsat et godt sted at gå på arbejde.

Sparerunde

I hvert fald lidt endnu.

Vejle Kommune har det med at gøre livet lidt svært for ambitiøse skoler og institutioner.

Vi blev i november præsenteret for et "reduktionskatalog" indeholdende en række besparelser på børneområdet i Vejle Kommune, som vi skulle indgive et høringssvar til.

Det var naturligvis ikke kun vores institution, der skulle spare. Kommunen modtog langt over 100 høringssvar, der var pressedækning, forældre der demonstrerede og det ene dialogmøde efter det andet.

Desværre trængte budskabet slet ikke ind. Politikerne havde besluttet sig. Proces om høringssvar og dialog var blot proforma. Det var ganske nedslående at overvære.

Nyt Folkeskoleudspil

Jeg håber det vil påvirke os minimalt, for vi har som skole behov for at stå stærkt og kunne fokusere, når/hvis det nye Folkeskoleudspil fra Regeringen bliver en realitet.

Der er rigtigt mange gode tanker i udspillet, der handler om "at sætte skolen fri" for at der er ro og plads til fordybelse.

Hvis friheden ikke skal formøbles, så følger der også et ansvar med. Et ansvar som vi også i Skolebestyrelsen skal være klar til at løfte.

I den kommende tid, skal vi arbejde endnu mere med udviklingen af vores egne kompetencer, så skolen får en bestyrelse der er klædt rigtigt på til omstillingen og det videre arbejde.

Udearealer

I har nok bemærket det, men der er sket en del med udeområderne omkring skolen.

Legepladser og træer vokser frem på alle ledige pletter.

Der er naturligvis flere involverede, men jeg vil godt lige rette en særlig tak til Lars Ankersen for den ildhu og insisteren han udviser i jagten på at skabe grønne børnevenlige udeområder. Mange tak, Lars! Vi sætter stor pris på dit arbejde.

Samarbejdet forældre og ledelse imellem

Der er mange andre vigtige ting der kan fylde vores aftener i løbet af et skoleår: Trafikforhold/bilfri zoner, arbejdsmiljø, indhold i startmapper, budget, mobning, overvågningskameraer, køleskabe, gallafest, eksamener, cykeltyverier, skolebestyrelsesvalg, betalinger til rejser/ture og så videre.

At drive en skole er komplekst. Der er mange emner og der er mange stakeholdere børn, forældre, medarbejdere, lokalsamfundet, forvaltningen, lovgivere.

Som formand sætter jeg en dyd i, at vi alle arbejder ud fra en fælles forståelse om netop dette.

Jeg tror på, vi kommer længere med dialogen og respekten, end vi gør med skruetvingen.

Afslutning

Personligt har dette år været utroligt lærerigt. Det har styrket min forståelse for skolens komplekse dynamikker, ligesom det har bekræftet vigtigheden af vores fælles engagement.

Jeg ser frem til at fortsætte dette arbejde og sammen skabe endnu bedre rammer for vores elevers udvikling og læring - forhåbentligt som formand endnu engang, men det må tiden vise!

Tak til Skolebestyrelsen for indsatsen. Tak til Ledelsen og personalet for selvsamme.

Tak for et spændende år. Nu holder vi ferie. Og så tager vi hul på et nyt spændende skoleår, når vi mødes igen i august!

Det var ordene.

Med venlig hilsen,

Anders Hallundbæk Mortensen

Formand for Skolebestyrelsen på Fælleshåbsskolen